Gleichstellung Mentoring Programme

Das Büro für Gleichstellung und Diversity bietet verschiedene Mentoring Programme für Frauen an. Das im Juni 2021 ausgelaufene Postdoktorandinnen-Programm richtete sich an promovierte - oder am Ende ihrer Promotion stehende - Frauen mit dem Karriereziel FH-Professur. Im Oktober 2021 wird das Programm Mentoring for Professorship (M4P) in die erste Runde gehen. Das Ziel von M4P besteht in der Förderung von Frauen auf dem Weg zu einer FH-Professur.

Das langjährig bestehende Programm "Mentoring in Science" endete im Mai 2021 nach Ablauf der zehnten Runde. "Mentoring in Science" sowie auch das Postdoktorandinnen-Programm bestanden im Wesentlichen aus folgenden Komponenten:

  1. Mentoring-Tandem / Peergroup: Jede Teilnehmerin kann hier persönliche Anliegen in kleiner Runde besprechen und klären
  2. Veranstaltungen, Workshops und Seminare: fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  3. Netzwerk: Alle Teilnehmerinnen der Programme vernetzen sich untereinander und profitieren so gegenseitig von Erfahrungen und Kompetenzen der anderen.

Voraussichtlich im Frühjahr/Sommer 2022 wird es ein neues Mentoringprogramm für Studentinnen am Ende ihres Studiums, Absolventinnen und Alumnae geben. Bei Fragen zu unseren Mentoringprogrammen können Sie sich gerne bei uns melden.

 

 

Postdoktorandinnen-Programm (beendet)

Postdoktorandinnen-Programm

Überblick über das vergangene Postdoktorandinnen-Programm. mehr

M4P - Mentoring for Professorship

Informationen über die Ziele und Zielgruppe, Voraussetzungen, Inhalte und Bewerbung für das Mentoring for Professorship-Programm (Unterstützung von Frauen auf dem Weg zu einer HAW-Professur). mehr