Abteilung für Chancengleichheit und Antidiskriminierung

Die Abteilung für Chancengleichheit und Antidiskriminierung (ACA) stellt sich vor:

Für die Hochschule Koblenz spielt die Vielfalt (Diversity) ihrer Hochschulangehörigen eine entscheidende Rolle. Sie macht es sich zur Aufgabe, die unterschiedlichen Potentiale zu nutzen, zu fördern und sieht in ihnen eine Chance für die organisatorische und wissenschaftliche Zukunftsentwicklung.

Allen Hochschulangehörigen sollen gleiche Chancen geboten werden. Dies bedeutet Barrieren zu erkennen, abzubauen und Maßnahmen zu ergreifen, um die vorliegenden Potentiale in vollem Umfang zu fördern.

Nehmen Sie gerne zu uns Kontakt auf, wenn Sie

diskriminiert werden oder Diskriminierung beobachtet haben
Fragen zur Diversity-Strategie der Hochschule Koblenz haben
sich über Chancengleichheit informieren wollen
mit Kind/ern studieren oder arbeiten
zu pflegende Angehörige haben
Benachteiligung (laut AGG) erfahren

Diversity an der Hochschule Koblenz

Der Begriff Diversity beschreibt die Verschiedenheit von Menschen anhand von Vielfaltsdimensionen. Die Kerndimesionen sind: Alter, ethnische Herkunft/Nationalität, sexuelle Orientierung, Geschlecht/geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung und Soziale Herkunft. Diversity wird in der Hochscule Koblenz positiv verstanden und gelebt. Die Beschäftigung mit Diversity zeigt uns die Ressourcen und Potentiale auf, die jeder Mensch mit sich bringt.

Wir können und sollten an unserer Hochschule gemeinsam von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen profitieren.

Das Leitbild der Hochschule zu Koblenz zu “Diversity” finden Sie hier.