Verleihung des WWA-Hochschulpreises 2025

Im Dezember hat die Wirtschafts- und Wissenschaftsallianz Region Koblenz e. V. (WWA) im Vortragssaal der Hochschule der Deutschen Bundesbank in Hachenburg erneut acht Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern den Hochschulpreis der Region Koblenz 2025 verliehen. Mit dieser Auszeichnung würdigen sie herausragende wissenschaftliche Leistungen aus unterschiedlichen Fachbereichen der Universität und Hochschulen, die einen wichtigen Beitrag zu einem innovativen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort in und um Koblenz leisten.

Preisgelder als Investition in die Zukunft der Region

Dotiert ist der Hochschulpreis jedes Jahr mit Preisgeldern in Höhe von insgesamt 20.000 Euro, die von der Sparkasse Koblenz, den Kreissparkassen Mayen und Rhein-Hunsrück sowie der Sparkasse Westerwald-Sieg gestiftet werden und sich gleichmäßig auf die acht Preisträgerinnen und Preisträger verteilen.

Nach der feierlichen Verleihung blieb beim Get-together genug Zeit für einen ausführlichen Austausch zwischen den Gästen aus Unternehmen, Hochschulen und den Preisträgerinnen und Preisträgern. Mit dem Hochschulpreis ermutigt die WWA Absolventinnen und Absolventen, auch nach ihrem Studium in der Region zu bleiben und diese mit ihren Kompetenzen und Ideen langfristig zu bereichern.

Als Preisträger der Hochschule Koblenz freuen sich Niclas Alfter und Carina Wolanewitz über die Auszeichnung. 

Niclas Alfter - Nachhaltige Last-Mile-Logistik

Wie können Technologien helfen, die letzte Meile im Lieferverkehr nachhaltiger zu gestalten? Niclas Alfter entwickelte in seiner Bachelorthesis ein fundiertes Bewertungsmodell, das ökologische, ökonomische und soziale Wirkungen systematisch erfasst – und so faktenbasierte Entscheidungen für die Logistik von morgen ermöglicht.

Carina Wolanewitz (zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund) - Leitfaden für Führungskräfte der Generation Z im digitalen Zeitalter

Die Masterarbeit analysiert die Erwartungen der Generation Z an ihre Führungskraft im digitalen Wandel und entwickelt einen praxisorientierten Handlungsleitfaden mit Erfolgsfaktoren, denen sich Führungskräfte verstärkt widmen sollten, um die Generation Z erfolgreich zu führen und ihr Potenzial zu entfalten.

Quelle: Meldung der WWA