Prof. Dr. Johannes Berger
- Personalforschung für die Praxis: Evidence-based HRM und HR-Analytics
- Heterogeneous Contestants and the Intensity of Tournaments
- Job Rotation und Mitarbeiter-Performance
- Performance Appraisals and the Impact of Forced Distribution—An Experimental Investigation
- Gute Arbeit muss sich lohnen
- Human Resources Transformation: Neuausrichtung des Personalbereichs
- Incentives and Cooperation in Firms: Field Evidence
- Managerial Incentives and Favoritism in Promotion Decisions: Theory and Field Evidence
- Überraschend flächendeckend
- Richtig vergüten – Kultur stärken
Kontakt

Prof. Dr. Johannes Berger
Campus Koblenz
Konrad-Zuse-Straße 1
DE -
56075 Koblenz