MBA General Management

Der berufsbegleitende MBA General Management bereitet Sie gezielt auf anspruchsvolle Führungsaufgaben vor. Fundierte General Management-Kompetenzen verbinden sich mit spezialisierten Modulinhalten - in einem Ansatz, der Theorie und Praxis konsequent zusammenführt. Die Vertiefungsrichtungsmodule lassen eine höchst individuelle Anpassung des MBA-Studiums an persönliche Erwartungen sowie berufliche Erfordernisse zu.

Die Kombination von Inhalten aus den Schwerpunkten Leadership, Unternehmensführung/Finanzmanagement, Digital Production Management und/oder Gesundheits- und Sozialmanagement ermöglicht die Entwicklung einer individuellen Führungsexpertise.

Ihr MBA – flexibel, praxisnah, individuell

Das praxisorientierte MBA-Programm am Campus Remagen bietet Ihnen:

• Flexible Studienstruktur für optimale Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag
• Fundiertes akademisches Wissen aus dem gewählten Modulbereich
• Managementexpertise, individuell auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt
• Zukunftsorientierte Führungskompetenzen für strategische Karriereschritte
• Direkter Praxistransfer der erlernten Inhalte

Die Möglichkeit eines kostenlosen Probestudiums für einen Monat erlaubt Ihnen, das Programm unverbindlich kennenzulernen. Der berufsbegleitende Fernstudiengang ist speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger Führungskräfte sowie angehender Managerinnen und Manager zugeschnitten. Gelerntes lässt sich unmittelbar im beruflichen Umfeld anwenden. So qualifizieren Sie sich für Top-Management-Positionen und strategische Entscheidungsfunktionen.

Das MBA-Fernstudienprogramm mit der Vertiefungsrichtung General Management ist auf fünf Semester angelegt. Es verbindet betriebswirtschaftliche Expertise mit spezialisierten Modulen aus den Schwerpunkten Leadership, Unternehmensführung/Finanzmanagement, Digital Production Management und/oder Gesundheits- und Sozialmanagement. Präsenztermine finden freiwillig und ausschließlich an Samstagen statt – das erleichtert die Vereinbarkeit mit dem Berufs- und Privatleben.

In den ersten beiden Semestern erwerben Sie betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen in Bereichen wie Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement und Controlling. Zusätzlich können Sie Ihre Expertise in zwei Wahlmodulen aus den Schwerpunkten weiterentwickeln.

Die mittleren Semester bauen darauf auf - weitere wählbare Vertiefungsmodule sowie zusätzliche Wahlpflichtmodule wie Informations- und Prozessmanagement oder Internationales Management ermöglichen gezielte Schwerpunktsetzungen. Der ausgeprägte Praxisbezug aller Module sorgt dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die tägliche Managementpraxis einfließen. Im abschließenden fünften Semester verfassen Sie Ihre Masterarbeit - eine wissenschaftlich fundierte Auseinandersetzung mit einer komplexen Fragestellung aus der eigenen Berufspraxis.

In der Unternehmensführung übernehmen Sie Verantwortung für strategische Entscheidungen, steuern Ressourcen zielorientiert und gestalten die Ausrichtung eines Unternehmens aktiv mit. Sie leiten Organisationen verlässlich durch Wachstums- und Veränderungsprozesse.

Im Projektmanagement planen und koordinieren Sie komplexe Vorhaben - teamübergreifend, termingerecht und budgetbewusst. Sie steuern Ressourcen, moderieren Abstimmungsprozesse und behalten den Überblick, wenn mehrere Bereiche gleichzeitig zusammenarbeiten.

Im Controlling und Finanzmanagement überwachen Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen, analysieren Abweichungen und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.

In der Unternehmensberatung begleiten Sie Organisationen bei Transformationsprozessen und entwickeln gemeinsam mit Auftraggebenden tragfähige Lösungen für strategische und operative Herausforderungen.

Im Gesundheits- und Sozialmanagement leiten Sie Einrichtungen des Gesundheits- oder Sozialwesens, verantworten betriebliche Abläufe und gestalten Strukturen, die Menschen direkt zugutekommen.

Im Digital Management treiben Sie die digitale Transformation von Unternehmen voran, bewerten technologische Entwicklungen und lenken Veränderungsprozesse mit Blick auf langfristige Wettbewerbsfähigkeit.