Masterstudiengangs „Human Resource Management“ M. A. Fachbereich Wirtschafts- wissenschaften 2 | S e i t e Ziele des weiterbildenden Masterstudiengangs „Human Resource Management“ M. A. Ziel des fünf [...] en Masterstudiengangs Human Resource Management ist eine ganzheitliche Ausbildung von Führungskräften der mittleren und oberen Führungsebenen im Bereich Human Resource Management. Das Studium im weite [...] Teildisziplin des Human Resource Managements. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausgewogenheit von strategischen und operativen Themen- und Fragestellungen des Human Resource Managements. Die Studierenden
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Theory, Oxford: Oxford University Press. 9 International Human Resource Management Modulnr./-kürzel: MPIH International Human Resource Management Vollständiger Modulname Veranstaltungsform(en) Seminar (4 [...] Schuler, R.: International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises ▪ Dowling, P.; Festing, M.; Engle, A.: International Human Resource Management ▪ Harzing, A. & Piinington [...] Piinington, A. International Human Resource Management. ▪ Hayton, J.; Biron, M., Castro Christiansen, L. & Kuvaas, B. (Hrsg) Global Human Resource Management Casebook ▪ Stahl, G.; Mendenhall, M. & Oddou, G
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rientierung und – Analyse TP 8 Kreative Selbsterfahrung und Biographie als Ressource 5 ECTS MB 7 Evidenzbasiertes Management I: Administration und Finanzierung 5 ECTS KD 7 Gefährdungssymptomatik und D [...] 5 ECTS BG 12 Innovative Konzepte der Bewegungs- und Gesundheitsförderung 5 ECTS KiSo 12 Ressourcenorientierte und kreative Methoden mit Kindern, Eltern und Familien TP 12 Bewältigung von Traumata- An [...] Fallverstehen 5 ECTS BG 9 Multiperspektivische und inklusive Ansätze und Konzepte 5 ECTS KiSo 9 Ressourcenorientierte und Professioneller Umgang mit Kindeswohlgefährdung. Kinderschutz und Kinderrechten TP 9
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rientierung und – Analyse TP 8 Kreative Selbsterfahrung und Biographie als Ressource 5 ECTS MB 7 Evidenzbasiertes Management I: Administration und Finanzierung 5 ECTS KD 7 Gefährdungssymptomatik und D [...] 5 ECTS BG 12 Innovative Konzepte der Bewegungs- und Gesundheitsförderung 5 ECTS KiSo 12 Ressourcenorientierte und kreative Methoden mit Kindern, Eltern und Familien TP 12 Bewältigung von Traumata- An [...] Fallverstehen 5 ECTS BG 9 Multiperspektivische und inklusive Ansätze und Konzepte 5 ECTS KiSo 9 Ressourcenorientierte und Professioneller Umgang mit Kindeswohlgefährdung. Kinderschutz und Kinderrechten TP 9
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English Herr Faulstich W 04 Internationales Management 5 ECTS, 1 Präsenztag, Klausur Internationales Management Frau Prof. Dr. Stülb Herr Dr. Gerhardt Management von Financial Risks Frau Prof. Dr. Brück [...] Modul Lehrveranstaltungen Dozierende Führung und Organisation Herr Prof. Dr. Mühlencoert Human Resource Management Herr Prof. Dr. Breidenbach Wirtschaftsrecht Herr Prof. Dr. Grote Arbeitsrecht Herr Prof [...] der MBA-Vertiefungsrichtung Financial Risk Management Pflicht-Module im Basis-Bereich Pflicht-Module der MBA-Vertiefungsrichtung Financial Risk Management B 21 Personalmanagement und Organisation 6 ECTS
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cross-functional competencies for international business environments with a specific focus on management tasks and functions. As the complexity of the professional environments is constantly increasing [...] Presentation skills and negotiation skills for international contexts Collaboration, conflict management and leadership skills Critical, ethical, and sustainable thinking and analytical skills Strategic [...] nt (Basismodul) Bachelor-Studiengang Logistik und E-Business (Basismodul) Bachelor-Studiengang Management, Führung, Innovation (Basismodul) Bachelor-Studiengang Sportmanagement (Basismodul) This module
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Herr Faulstich W 04 Internationales Management 5 ECTS, 1 Präsenztag, Klausur Internationales Management Frau Prof. Dr. Stülb Herr Dr. Gerhardt Supply Chain Management Herr Prof. Dr. Sommer Kontraktlogistik [...] Modul Lehrveranstaltungen Dozierende Führung und Organisation Herr Prof. Dr. Mühlencoert Human Resource Management Herr Prof. Dr. Breidenbach Wirtschaftsrecht Herr Prof. Dr. Grote Arbeitsrecht Herr Prof [...] gewählt werden) Pflicht-Module der MBA-Vertiefungsrichtung Logistikmanagement LOM 31 Supply Chain Management und Kontraktlogistik 6 ECTS, 2 Präsenztage, Klausur Logistik im Unternehmen 5 ECTS, 1 Präsenztag
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English Herr Faulstich W 04 Internationales Management 5 ECTS, 1 Präsenztag, Klausur Internationales Management Frau Prof. Dr. Stülb Herr Dr. Gerhardt Management von Sportclubs Sportstättenmanagement SPM [...] Modul Lehrveranstaltungen Dozierende Führung und Organisation Herr Prof. Dr. Mühlencoert Human Resource Management (HRM) Herr Prof. Dr. Breidenbach Wirtschaftsrecht Herr Prof. Dr. Grote Arbeitsrecht Herr
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Mühlencoert Human Resource Management Herr Prof. Dr. Breidenbach Wirtschaftsrecht Herr Prof. Dr. Grote Arbeitsrecht Herr Prof. Dr. Monhemius GSM 21 Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozialer [...] mündliche Prüfung Business English Herr Faulstich W 04 Internationales Management 5 ECTS, 1 Präsenztag, Klausur Internationales Management Frau Prof. Dr. Stülb Herr Dr. Gerhardt Einführung in das Sozialrecht [...] sozialer Dienste 5 ECTS, 1 Präsenztag, Klausur Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozialer Dienste Frau Prof. Dr. Moos 1. Semester 2. Semester Herr Prof. Dr. Wengel Strategie und Controlling Herr
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Bachelor 70 35 35 Business Management Master 100 60 40 Freie Kunst Keramik/Glas Bachelor 6 3 3 Freie Kunst Keramik/Glas Master 6 3 3 Human Resource Management Master 24 13 11 Management, Führung, Innovation [...] rship 0 0 0 30 Master of Arts: Soziale Arbeit ** 35 ** 30 Master: Business Management 50 50 Master: Human Resource Management 12 12 **) keine Aufnahme in das entsprechende Fachsemester (Studienbeginn im [...] rship 30 0 0 0 Master of Arts: Soziale Arbeit 35 ** 35 ** Master: Business Management 60 50 Master: Human Resource Management 13 12 **) keine Aufnahme in das entsprechende Fachsemester (Studienbeginn im
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