einen konstruktiven Lösungsweg zu finden. In vier Schritten wird Ihnen aufgezeigt, wie eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben hergestellt werden kann. Raus aus dem Hamsterrad und rein in ein
hkeiten, Tätigkeitsfelder, Entwicklungsprogramme, Besonderheiten untereinander sowie „Work-Life-Balance“ Rede und Antwort. Das Interesse und der Gesprächsbedarf waren immens, so dass manch Teilnehmende/r [...] ihre nachhaltigsten beruflichen Erlebnisse, ihre Ansichten und Erfahrungen zum Thema „Work-Life-Balance“ sowie zur „Diversity“. Die Studierenden konnten dadurch verschiedene, sehr persönliche Einblicke
letztjähriges Ergebnis wieder verbessern und haben mit dem derzeitigen technischen Setup eine gute Balance zwischen Installationsaufwand und Ergebnis erreicht“, freut sich der Ortsverbandsvorsitzende Arno
nicht von dem MBA-Fernstudium abhielt, gab es dennoch genügend Hürden während der Studienzeit. Ein Balance-Akt war der notwendige zeitliche und organisatorische Ausgleich zwischen den Anforderungen des Studiums
nicht von dem MBA-Fernstudium abhielt, gab es dennoch genügend Hürden während der Studienzeit. Ein Balance-Akt war der notwendige zeitliche und organisatorische Ausgleich zwischen den Anforderungen des Studiums
Vorwissen müssen in die spezifischen Abläufe und Methoden eingearbeitet werden und es gilt, eine Balance zwischen Fordern und Fördern zu finden. Referentin: PD Dr. Ulrike Homann, Technische Universität
Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen
Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen
g heraus. Die organisationspädagogische Sicht verdeutlicht, dass Gesundheitsförderung durch die Balance von acht Gemeinschafts-Komponenten als Instrument des Ausdrucks von Wertschätzung gegenüber Pfle
Bereich oder öffentlichen Dienst zu finden, die adäquat vergütet wird und auch zur eigenen Work Life-Balance passt. In Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der HS Koblenz. Referentin: Dr. Antje Schultheis