Bärthel Raum: H 016 E-Mail: baerthel[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 292 Fax: 0261 9528 295 Human Resource Management, MA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 [...] Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295 Business Management, MA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295 [...] Raum: H 016 E-Mail: baerthel[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 292 Fax: 0261 9528 295 Mittelstands-management, BA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295
Bärthel Raum: H 016 E-Mail: baerthel[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 292 Fax: 0261 9528 295 Human Resource Management, MA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 [...] Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295 Business Management, MA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295 [...] Raum: H 016 E-Mail: baerthel[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 292 Fax: 0261 9528 295 Mittelstands-management, BA Martina Tilk Raum: H 017 E-Mail: tilk[at]hs-koblenz.de Tel.: 0261 9528 291 Fax: 0261 9528 295
Mühlencoert - ersetzt durch neue PO: L A 06 Supply Chain Management L A 03 Supply Chain Management Prof. Dr. Mühlencoert L A 06 Supply Chain Management S A 03 Vertiefung in kunden- und marktbezogenen Hand [...] Sell B 01-a Volkswirtschaftslehre B 01 Statistik Prof. Dr. Sell B 01-b Statistik B 02 Human Resource Management I Prof. Dr. Breidenbach B 02 Organisationsentwicklung/Personalwirtschaft Wahlmodul alte [...] Wahlmodul alte PO (1 KE) B 04 Unternehmensführung/Internationales Management Prof. Dr. Weckmüller B 04 Unternehmensführung/Internationales Management Wahlmodul alte PO (3 KE) B 05 Dienstleistungsmarketing Prof
Dateityp: application/pdf
Verlinkt bei:
Modernes Personalmanagement Ein effektives Personalmanagement oder Human Resource Management und eine professionelle und motivierende Führung sind für den Erfolg in Unternehmen essentiell. Digitalisierung [...] ngen finden i. d. R. studienbegleitend während dem Semester statt. Den Fernstudiengang Human Resource Management, führt die Hochschule Koblenz in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an F
Sportstätte von internationalem Rang. Das ISS bietet für jede dieser Facetten bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Beratungslösungen. Durch die enge Verlinkung des ISS mit dem RheinAhrCampus in Remagen entsteht [...] Bereichen des Sportsektors: Steuerung und Controlling im Sport Ohne Controlling kein zielgerichtetes Management. Was unbestritten für Unternehmen gilt, zählt heute genauso im Sport - erst recht mit Blick auf [...] menten. Dabei können existierende Steuerungs- und Koordinationskonzepte zur Unterstützung des Managements nicht ohne weiteres auf den Sport übertragen werden. Gerade hier leisten das ISS und der RheinAhrCampus
Qualifizierte Personaler gefragt Human Relations stellen in Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar – dementsprechend wichtig sind gute Personaler/innen, die das Management nicht nur übernehmen, sondern [...] Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier
es, Ressourcen im eigenen Arbeitsfeld und darüber hinaus koordinierend heranzuziehen. Der Weiterbildungskurs des IWS der Fachhochschule Koblenz "Prinzipien und Umsetzungsmodelle des Case Managements" soll [...] Unter anderem werden Kompetenzen wie Verfahrenssicherheit in der Fallsteuerung und Befähigung zur ressourcen- und netzwerkorientierten Arbeit vermittelt und Anwendungsbezüge hergestellt. Der IWS-Kurs findet [...] le Koblenz, unter Leitung von Prof. Dr. Rainer Ningel, einem zertifizierten Ausbilder für Case Management, statt. Anmeldung und weitere Infos: IWS - FH-Koblenz, Tel. 0261/9528-226, Fax: 9528-261, E-Mail:
Modellfabrik Koblenz und seit mehr als 15 Jahren im Bereich Business Process Management, Organisationsgestaltung und IT-Management aktiv. Studien/Aktivitäten des BPM-Labors (Auswahl): BPM-Umfrage (BPM in [...] bei erkennbarem Nutzen Reduktion unnötigen Dokumentationsaufwandes - Vermeidung eines unnötigen Ressourcen Einsatzes in Projekten verbesserte Motivation und Einbindung der Mitarbeiter ... Das BPM-Labor
Modellfabrik Koblenz und seit mehr als 15 Jahren im Bereich Business Process Management, Organisationsgestaltung und IT-Management aktiv. Studien/Aktivitäten des BPM-Labors (Auswahl): BPM-Umfrage (BPM in [...] bei erkennbarem Nutzen Reduktion unnötigen Dokumentationsaufwandes - Vermeidung eines unnötigen Ressourcen Einsatzes in Projekten verbesserte Motivation und Einbindung der Mitarbeiter ... Das BPM-Labor
Modellfabrik Koblenz und seit mehr als 15 Jahren im Bereich Business Process Management, Organisationsgestaltung und IT-Management aktiv. Studien/Aktivitäten des BPM-Labors (Auswahl): BPM-Umfrage (BPM in [...] bei erkennbarem Nutzen Reduktion unnötigen Dokumentationsaufwandes - Vermeidung eines unnötigen Ressourcen Einsatzes in Projekten verbesserte Motivation und Einbindung der Mitarbeiter ... Das BPM-Labor