Einführung 2. Grundlagen des Human Resource Managements 3. Theoretische Fundierung des Personalmanagements 3.1 Verhaltenswissenschaftliche Ansätze 3.2 Ressourcenorientierter Ansatz 3.3 Strategieorientierte [...] _dip.doc FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Dienstag 11:45 – 13:15 h bis 10.11.09 Donnerstag 11:45 – 13:15 h bis Se [...] charakterisiert: Die Studierenden lernen Ziele, Historie sowie theoretische Fundierung des Human Resource Managements kennen und werden mit den einzelnen Per- sonalmanagementfeldern vertraut gemacht. Die
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Einführung 2. Grundlagen des Human Resource Managements 3. Theoretische Fundierung des Personalmanagements 3.1 Verhaltenswissenschaftliche Ansätze 3.2 Ressourcenorientierter Ansatz 3.3 Strategieorientierte [...] _dip.doc FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Dienstag 11:45 – 13:15 h bis 10.11.09 Donnerstag 11:45 – 13:15 h bis Se [...] charakterisiert: Die Studierenden lernen Ziele, Historie sowie theoretische Fundierung des Human Resource Managements kennen und werden mit den einzelnen Per- sonalmanagementfeldern vertraut gemacht. Die
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Einführung 2. Grundlagen des Human Resource Managements 3. Theoretische Fundierung des Personalmanagements 3.1 Verhaltenswissenschaftliche Ansätze 3.2 Ressourcenorientierter Ansatz 3.3 Strategieorientierte [...] _dip.doc FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Dienstag 11:45 – 13:15 h bis 10.11.09 Donnerstag 11:45 – 13:15 h bis Se [...] charakterisiert: Die Studierenden lernen Ziele, Historie sowie theoretische Fundierung des Human Resource Managements kennen und werden mit den einzelnen Per- sonalmanagementfeldern vertraut gemacht. Die
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wirklich jemand zweifelt, dass die Human Ressource im Unternehmen die wichtigste Unternehmensressource darstellt, dann braucht man richtig gute Personaler, die das Management nicht nur übernehmen, sondern auch
Personalentwicklung und -förderung bis hin zur Personalorganisation reicht. Das Fernstudium Human Resource Management (M.A.) bereitet die Fernstudierenden auf die Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen [...] Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier [...] n bei Studiengangskoordinatorin Caroline Pfeifer: pfeifer@hs-koblenz.de . P ersonaler/innen oder Human Resource Manager/innen haben ein breites Aufgabenspektrum, das von der Personalplanung, Rekrutierung
5 PL Management 4 5 PL Projektphase 2 10 PL Schwerpunktmodule (je eins im 4. und 6. Semester) 8 10 8 10 Beschaffung PL Logistik/OR PL Produktionswirtschaft PL Finanzierung und Investition PL Human Ressource [...] 5 PL Management 4 5 PL Projektphase 2 10 PL Schwerpunktmodule (je eins im 4. und 6. Semester) 8 10 8 10 Beschaffung PL Logistik/OR PL Produktionswirtschaft PL Finanzierung und Investition PL Human Ressource [...] Ressource Management/OP PL Externes und internes Rechnungsween PL Summe sws BWL 4 20 4 20 0 18 Summe cp BWL 5 25 5 25 0 30 Bauingenieurwesen Pflichtmodule Mathematik 1 4 5 PL Betontechnologie und Bauchemie
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Praktikums immer wieder angewendete. Die behandelten Inhalte in Modulen wie Sportökonomie, Human Ressource Management sowie Sport und Umwelt, waren gute Knowhows für die tägliche Arbeit. Alles in allem wird
Beratung in Deutschland.“ Prof. Dr. Beck lehrt und forscht im Fachbereich Betriebswirtschaft Human Ressource Management an der FH Koblenz. Der Dekan des Fachbereiches Prof. Dr. Werner Hecker kommentiert die
und Personaler sind gefragt – Human Relations stellen in Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar, denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Das Au [...] anerkannten Titel Master of Arts ab. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier
und Personaler sind gefragt – Human Relations stellen in Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Das Aufg [...] anerkannten Titel Master of Arts ab. Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier