Online-Infoveranstaltung zum weiterbildenden Masterfernstudiengang Human Resource Management am 14. November

Vielfältiger Aufgabenbereich

Qualifizierte Personalerinnen und Personaler sind gefragt – Human Relations stellen in Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar, denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Das Aufgabengebiet im Personalmanagement hat sich in den letzten Jahren stark erweitert, was die Arbeit im HR-Bereich nicht nur vielfältig, sondern auch herausfordernd macht. Unterschiedliche Bereiche sind zu bewältigen, von operativen Themen der Personaladministration, über die Ausbildung und die Personalentwicklung, das Personalmarketing & Recruiting, Compensation & Benefits oder Personalcontrolling, bis hin zu allen People-Themen wie Vereinbarkeit von Beruf & Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.

Auf diese Herausforderung bereitet das berufsbegleitende Masterfernstudium vor. Angesprochen sind sowohl Young Professionals, die sich für den HR-Bereich qualifizieren möchten, als auch Personalverantwortliche, die ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Neben Absolventinnen und Absolventen eines ersten Hochschulstudiums haben auch Mitarbeitende in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung die Möglichkeit, nach entsprechender Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen. Das Studium schließt nach fünf Semestern mit dem international anerkannten Titel Master of Arts ab.

Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Fernstudieninteressierte vom 02. November 2022 bis 15. Januar 2023 online für das kommende Sommersemester 2023 bewerben, unter: www.zfh.de/anmeldung. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die Frist am 15. Dezember 2022. Weitere Informationen unter: www.zfh.de/master/hrm/ und www.zfh.de/hrm/ sowie www.hs-koblenz.de/ma-hrm