der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn [...] achige Arbeitskontexte), Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Feedbackfähigkeit, Grundlagenkompetenzen zum digitalen kollaborativen Arbeiten. Inhalte Soziale Kompetenzen
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en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 85 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft Übersicht Nr. Workload Credits S
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Modul B 24.2 Recht II Teil B / Arbeitsrecht .................................................................. 72 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft ............................ [...] en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] Lehner, Franz: Sozialwissenschaft. Lehrbuch. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2011 Felder, Marion und Katrin Schneiders: Inklusion kontrovers. Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Schwalbach/Ts:
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Dienst- und Arbeitsrecht • Einführung in das Arbeitsrecht • Individualarbeitsrecht / Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge) Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rhe [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn
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sinnstiftend arbeiten und wirken zu dürfen ist für uns ein Geschenk. 2. Hattet ihr Probleme / Hürden und / oder lustige Momente im Rahmen eurer Unternehmensgründung? Na klar. Täglich. Uns macht die Arbeit im Team [...] Job- und Serviceplattform für Mütter & Unternehmen. Unser Ziel: Mütter finden einen adäquaten Job (arbeiten nicht weiterhin aufgrund struktureller Hürden unterhalb der Kompetenzniveaus) und Unternehmen entdecken [...] Wissensaustausch, Sensibilisieren & Empowern. Wir verbinden drei Zielgruppen miteinander und haben eine sozial innovative Lösung entwickelt. 4. An welche Zielgruppe richtet sich euer Startup / euer Unternehmen
Bereich „Wasser“. Integrierte Orts- und Sozialraumentwicklung Konsekutives Studium - Master of Science Der Masterstudiengang "Integrierte Orts- und Sozialraumentwicklung" an der Hochschule Koblenz verbindet [...] verbindet Architektur, Bauingenieurwesen und Soziale Arbeit. Absolventinnen und Absolventen erwerben interdisziplinäre Fähigkeiten für komplexe Problemlösungen in ländlichen Räumen und sind für Tätigkeiten in [...] Absolventen sind auf technisch-wirtschaftliche Schnittstellen in Unternehmen spezialisiert. Sie arbeiten vor Ort auf der Baustelle, im Projektmanagement, im Immobilienbereich oder in anderen Bereichen
Integrationsbetrieb (DG Mittelrhein GmbH) Gesuchte Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen, Mathematik und Technik Einstiegsmöglichkeiten [...] Heinrich-Haus Das Heinrich-Haus ist ein modernes Sozialunternehmen im nördlichen Rheinland-Pfalz mit einem vielfältigen Dienstleistungsangebot für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen sowie [...] gesellschaftliche Teilhabe. Hier geht es zum Imagefilm von Heinrich-Haus . Branche Gesundheits- und Sozial Branche Standorte Engers, Bendorf, Koblenz, Höhn, Heimbach-Weiß, St. Katharinen Mitarbeitendenzahl
Gesundheitsökonomie » Sozialökonomie » Steuerung von sozialen Betrieben & Organisationen » Finanzierung & Controlling in Gesundheits- & Sozialbetrieben » HRM in Gesundheits- & Sozialbetrieben » Strategisches [...] & operatives Management in Gesundheits- & Sozialbetrieben Aufbaumodule Logistik und E-Business Aufbaumodule Gesundheits- und Sozialmanagement Berufsfelder Das Studium ist so konzipiert, dass betriebs [...] mern. Gesundheits- und Sozial- management Die Aufbaumodule in dieser Vertiefungsrichtung qualifizie- ren für Tätigkeitsfelder in der gesamten Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als wichtige Arbeitgeber
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internationalen Charakter der Branche gerecht zu werden, vermittelt das Studium von Beginn an auch soziale, inter- kulturelle sowie sprachliche Kompetenzen. Der Campus Remagen der Hochschule Koblenz ist ein [...] Großunternehmen, verstärkt aber auch in kleinen und mittleren Unternehmen mit ihrem geringen Grad an Arbeitsteilung und fachlicher Spezialisierung. Das Studium berücksichtigt daher sowohl ökonomische Entschei [...] berufsfeldbezogene Ba- sisqualifikationen (Fachkompe- tenz) und Schlüsselqualifikati- onen (Methoden- und Sozial- kompetenz) vermittelt. Dabei wird ein deutlicher Fokus auf eine entsprechende Praxiso- rientierung
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vertraut mit den Arbeitsmethoden (fachgemäße Arbeitsweisen) der Biologie (Beobachten, Vergleichen, Klassifizieren, Arbeiten mit Lupe und Mikroskop, Experimentieren, Protokollieren, Zeichnen, Arbeiten mit Modellen [...] vertraut mit den Arbeitsmethoden (fachgemäße Arbeitsweisen) der Biologie (Beobachten, Vergleichen, Klassifizieren, Arbeiten mit Lupe und Mikroskop, Experimentieren, Protokollieren, Zeichnen, Arbeiten mit Modellen [...] Diskussion der Berechnungsergebnisse Sozialkompetenz: o Erkennen und Strukturieren der Aufgabenstellung o Verteilung der Arbeiten nach Fähigkeiten o Interdiziplinäres Arbeiten als Gruppenprozess Selbstkompetenz:
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