„immaterial assets“: das Humankapital. Diese Erkenntnis führt zu einer völligen Neuausrichtung der Personalpolitik und damit des Human Resource Managements. Das Human Capital Management (HCM) erlebt angesichts [...] SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2007/08 – Master of Arts Modul B02. Human Resource Management 2: Human Resource Accounting und Asset Management Termin/Uhrzeit: donnerstags 16:00 bis 19:15 h ab 27.11.2007 bis [...] vorzubereiten. Arbeitspapier: In myStudy ist ein Arbeitspapier zum Human Resource Management eingestellt: Rüdiger Falk (2007). Human Capital Management: Ansät- ze und Berechnungsbeispiele. Dieses ersetzt das Textbuch
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des Human Resource Managements 3. Theoretische Fundierung des Human Resource Managements 4. Normative Aspekte des Human Resource Managements 5. Ökonomische Aspekte des Human Resource Managements 5.1 Kosten [...] BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 - Master of Arts Modul B 02. Human Resource Management I Termin/Uhrzeit: Donnerstag 08.15 – 11.30 h bis 12.11.09 Raum: A 129 Umfang: 4 Unterri [...] Veranstaltung bietet den Studierenden die Gelegenheit, sich mit ausgewählten Fragen des Human Resource Managements vertieft auseinanderzusetzen. Die Qualifikationsziele der Veranstaltung werden wie folgt
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University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personalmarketings 5.2. Instrumente des Persona [...] Die Studierenden sollen die Grundlagen und Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu
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University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personalmarketings 5.2. Instrumente des Persona [...] Die Studierenden sollen die Grundlagen und Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu
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University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personalmarketings 5.2. Instrumente des Persona [...] Die Studierenden sollen die Grundlagen und Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu
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10/200 --- BSBUL Beschaffung und Logistik --- BSFIN Finanzierung und Investition --- BSHRM Human Ressource Management / OP --- BSREW Externes und internes Rechnungswesen --- BSPOR Produktionswirtschaft / OR
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SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2006/07 – Master of Arts Modul B02. Human Resource Management II: Human Resource Accounting und Asset Management Termin/Uhrzeit: 10:00-13:15 Uhr ab 30.11.2006 bis Semesterende [...] der Personalpolitik und damit das Human Resource Managements. 1. Learning Organization. Das MIT-Konzept von P. Senge, Grup- penarbeit und Organisationsform 2. Human Resource Accounting. Modelle des Messens [...] Ansätze des US GAAP und der IAS 3. Volkswirtschaftliche Humankapitaltheorie. Ansätze der Bil- dungsökonomie; volkswirtschaftliche Modelle der Humankapital- theorie 4. Bildungskosten. Kosten der Berufsbildung
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SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2006/07 – Master of Arts Modul B02. Human Resource Management II: Human Resource Accounting und Asset Management Termin/Uhrzeit: 10:00-13:15 Uhr ab 30.11.2006 bis Semesterende [...] der Personalpolitik und damit das Human Resource Managements. 1. Learning Organization. Das MIT-Konzept von P. Senge, Grup- penarbeit und Organisationsform 2. Human Resource Accounting. Modelle des Messens [...] Ansätze des US GAAP und der IAS 3. Volkswirtschaftliche Humankapitaltheorie. Ansätze der Bil- dungsökonomie; volkswirtschaftliche Modelle der Humankapital- theorie 4. Bildungskosten. Kosten der Berufsbildung
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SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2006/07 – Master of Arts Modul B02. Human Resource Management II: Human Resource Accounting und Asset Management Termin/Uhrzeit: 10:00-13:15 Uhr ab 30.11.2006 bis Semesterende [...] der Personalpolitik und damit das Human Resource Managements. 1. Learning Organization. Das MIT-Konzept von P. Senge, Grup- penarbeit und Organisationsform 2. Human Resource Accounting. Modelle des Messens [...] Ansätze des US GAAP und der IAS 3. Volkswirtschaftliche Humankapitaltheorie. Ansätze der Bil- dungsökonomie; volkswirtschaftliche Modelle der Humankapital- theorie 4. Bildungskosten. Kosten der Berufsbildung
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