von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Studiengänge Gesundheits- und Sozialwirtschaft Logistik & E-Business Sportmanagement GSL 430 Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Sommersemester 2007 [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik
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von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik [...] Einführung ins Semesterprogramm; Grundbegriffe des Managements; Begründung + wissenschaftlicher Anspruch der Managementlehre; Dimensionen von Management S. 1 – 27 2 2. April Empirische Daten zum Manager-handeln;
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Aktuelle Themen des Human Resource Managements im Fokus 3.1 Wissensmanagement 3.2 Internationales Personalmanagement 3.3 Diversity Management 3.4 Talent Management 4. Vertiefung einzelner Schwerpunkte: [...] BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 - Master of Arts Modul B 02. Human Resource Management II Termin/Uhrzeit: Mittwoch 11.45 – 13.15 h ab 25.11.09 Donnerstag 08.15 – 09.45 h ab 26.11.09 [...] -politische und wirtschaftliche Entwicklungen, welche wesentlichen Einfluss auf Human Resource Management haben. Den Studierenden werden grundlegende Kenntnisse bezüg- lich der aus diesen Entwicklungen
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4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] 2007.WS FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2007/08 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Montag 08:15-09:45 Uhr ab 26.11.2007 Montag 10:00-11:30 Uhr bis Semesterende Raum: [...] Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu tun. Mit Sicherheit als Betroffener von
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4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] 2007.WS FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2007/08 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Montag 08:15-09:45 Uhr ab 26.11.2007 Montag 10:00-11:30 Uhr bis Semesterende Raum: [...] Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu tun. Mit Sicherheit als Betroffener von
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4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] 2007.WS FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2007/08 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Montag 08:15-09:45 Uhr ab 26.11.2007 Montag 10:00-11:30 Uhr bis Semesterende Raum: [...] Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu tun. Mit Sicherheit als Betroffener von
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4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.1, 4.2.2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches [...] 2007.WS FACHBEREICH BETRIEBS- UND SOZIALWIRTSCHAFT Wintersemester 2007/08 GSL 532 Human Resource Management Termin/Uhrzeit: Montag 08:15-09:45 Uhr ab 26.11.2007 Montag 10:00-11:30 Uhr bis Semesterende Raum: [...] Prinzipien des Human Resource Ma- nagements kennen und anwenden können. Mit dem Human Resource Management im Betrieb hat jeder Mensch in seinem Be- rufsleben zu tun. Mit Sicherheit als Betroffener von
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Erfolgsfaktoren und Status Quo des Prozess- und IT-Managements zu ermitteln. Die Untersuchung belegt, dass Unternehmen, die Business Process Management (BPM) gezielt einsetzen, im Durchschnitt erfolgreicher [...] vergangenen Jahres gemeinsam die Studie „Status Quo Chemie Pharma“ zum Geschäftsprozess- und IT-Management in der Chemie- und Pharma-Branche durchgeführt. Dabei wurden Verantwortliche für prozessorientiertes [...] Unternehmensbereich. • Unternehmen, die ihre Systemarchitektur systematisch planen, sind mit ihrem IT-Management zufriedener. • Nur 17% der Unternehmen nutzen BPM-Tools zur IT-gestützten Ausführung. • Die Zu