Talente wird erfolgreiche Personalentwicklung zur Motivation und Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen verstärkt in den Vordergrund treten. Aber wie sieht die Personalentwicklung in der Praxis aus? Dieser [...] kann an dem Thema Personalentwicklung weiter gefeilt werden und ein Austausch von weiterer Austausch öffentlich stattfinden. Erste Stimmen zu dem Buch "Denk ich an Personalentwicklung, dann denke ich.. [...] einzuladen, bei einem außergewöhnlichen Projekt dabei zu sein, und damit gleichzeitig praktische Personalentwicklung einfließen zu lassen?“, so beginnen die Anfangszeilen eines Kapitels, das die Einbeziehung
sowie für die Stabstelle für Personalentwicklung. Anne Kratz leitet jetzt die Abteilung für Personal- und Personalentwicklung, die durch die Integration der Personalentwicklung einen neuen Zuschnitt bekommen
aus ganz Deutschland fanden sich an drei Tagen zusammen und diskutierten über das Thema „Personalentwicklung an Fachhochschulen“. Organisiert wurde die Tagung vom Gleichstellungsbüro der Hochschule Koblenz [...] In Vorträgen, Diskussionen und Workshops wurden Lösungen und Ergebnisse rund um das Thema „Personalentwicklung an Fachhochschulen“ entwickelt. Die Arbeitsgruppe, die sich bildete, arbeitet auch zukünftig
Frankfurt am Main und Wien mit einer Arbeit über die ethischen Perspektiven der Organisations- und Personalentwicklung promoviert. Nach praktischen Tätigkeiten beim Sozialdienst des Landgerichtes Koblenz sowie [...] ndes Vorstandsmitglied von Trägern der Jugendhilfe. Er ist Berater für Organisations- und Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen und absolvierte Fortbildungen in den Bereichen Sozialmanagement
der deutschen Krankenkassen, nun einen Auftaktworkshop für die Marketingverantwortlichen und Personalentwickler der Landes-AOKn, den Bernhard Burger als interner Experte maßgeblich mitgestalten wird. Ziel [...] g Gesundheits- und Sozialwirtschaft passte optimal zu meiner damaligen Berufstätigkeit als Personalentwickler und Management-Coach bei der AOK. Aber auch nach meiner innerbetrieblichen Veränderung sind
der deutschen Krankenkassen, nun einen Auftaktworkshop für die Marketingverantwortlichen und Personalentwickler der Landes-AOKn, den Bernhard Burger als interner Experte maßgeblich mitgestalten wird. Ziel [...] g Gesundheits- und Sozialwirtschaft passte optimal zu meiner damaligen Berufstätigkeit als Personalentwickler und Management-Coach bei der AOK. Aber auch nach meiner innerbetrieblichen Veränderung sind
Arbeitgeber/innen. Im dritten Workshop „Neue Wege in der Personalentwicklung“ ging Angelika Jösch, Referatsleiterin Bildung und Personalentwicklung der Debeka Gruppe Koblenz, den Fragen nach, wie ein be [...] des zfh-Leiters Prof. Dr. Ralf Haderlein als auch bei der Keynote von Wolfgang Wien, Leiter Personalentwicklung der Debeka Gruppe Koblenz, ging es um zukünftige Anforderungen an Weiterbildung im Zeitalter
Strich auch Kosten bei der Personalgewinnung und -einarbeitung“, fasst Frank Berssem, Leiter Personalentwicklung / Ausbildung der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH, seine Motivation zusammen, sich in diesem Programm [...] Unternehmen der regionalen Wirtschaft bei den Planungen der Integration dieses Programms in die Personalentwicklung als kompetenter Partner zur Verfügung. Der Leiter der Aus- und Weiterbildung, Bernhard Meiser
Mitarbeiter erfordern, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Hier sind zum einen Maßnahmen zur Personalentwicklung gefragt – doch darüber hinaus, gilt es etwa die fortschreitende Digitalisierung, den Fachk [...] Sozialversicherungsrecht. Im dritten Semester folgen Module wie Leadership und Motivation, Personalentwicklung, Talent- und Changemanagement. Das vierte Semester rundet das Studium mit beispielsweise Diversity
Strich auch Kosten bei der Personalgewinnung und -einarbeitung“, fasst Frank Berssem, Leiter Personalentwicklung / Ausbildung der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH, seine Motivation zusammen, sich in diesem Programm [...] Unternehmen der regionalen Wirtschaft bei den Planungen der Integration dieses Programms in die Personalentwicklung als kompetenter Partner zur Verfügung. Der Leiter der Aus- und Weiterbildung, Bernhard Meiser