über 2,5 bis 3,5 = befriedigend bei einem Durchschnitt über 3,5 bis 4,0 = ausreichend bei einem Durchschnitt über 4,0 = nicht ausreichend. (3) Bei überragenden Leistungen (Gesamtnote 1,0 bis 1,3) wird das [...] lehre Analysekompetenz, Fachwissen, Methodenkompetenz 3 PL K 90 3/120 B 01-b Statistik Analysekompetenz, Fachwissen, Methodenkompetenz 3 PL K 90 3/120 B 02 Organisationsentwicklung/ Personalwirtschaft [...] lehre Analysekompetenz, Fachwissen, Methodenkompetenz 3 PL K 90 3/120 B 01-b Statistik Analysekompetenz, Fachwissen, Methodenkompetenz 3 PL K 90 3/120 B 02 Organisationsentwicklun g / Personalwirtschaft
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bis 2,7 9 Punkte 2,8 8 Punkte 2,9 bis 3,0 7 Punkte 3,1 6 Punkte 3,2 bis 3,3 5 Punkte 3,4 4 Punkte 3,5 bis 3,6 3 Punkte 3,7 2 Punkte 3,8 bis 3,9 1 Punkt 4,0 0 Punkte (4) Für die bisherige Berufs- und Lei [...] Mathematik 2 5 Leistungspunkte 2.1 Mathematik 2 (MATH2, E002) Pflicht 5 X Modul 3: Mathematik 3 5 Leistungspunkte 3.1 Mathematik 3 (MATH3, E003) Pflicht 5 X Modul 4: Grundlagen der Elektrotechnik 1 5 Leistungspunkte [...] (V) Pflicht 3 2 7.2 Grundlagen der Rechnernetze (04IN1002) (Ü) Pflicht 3 2 X 7.3 Grundlagen der IT-Sicherheit (04WI1013) (V) Pflicht 3 2 7.4 Grundlagen der IT-Sicherheit (04WI1013) (Ü) Pflicht 3 2 X 2 Mo
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Pflicht 4 3 2.2 Grundlagen der Rechnerarchitektur (04IN1003) (Ü) Pflicht 2 1 2 Modulteilprüfungen in 2.1 und 2.2 Modul 3: Logik (04IN1022) 6 Leistungspunkte 3.1 Logik für Informatiker (V) Pflicht 4 3 3.2 Logik [...] (04IN1002) (Ü) Pflicht 3 2 7.3 Grundlagen der IT-Sicherheit (04WI1013) (V) Pflicht 3 2 7.4 Grundlagen der IT-Sicherheit (04WI1013) (Ü) Pflicht 3 2 2 Modulteilprüfungen in 7.1 und 7.2 und in 7.3 und 7.4 Modul 8: [...] der Rechnerarchitektur (V) Pflicht 3 3 2.2 Grundlagen der Rechnerarchitektur (Ü) Pflicht 3 1 Modul 3: Grundlagen der Softwareentwicklung I (04IN1010-1) 8 Leistungspunkte 3.1 Objektorientierte Programmierung
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....... 16 3.2 Kundenbedarfsanalyse........................................................... 16 3.3 Wertstromaufnahme ............................................................... 17 3.4 Potentiale [...] ................ 7 2.2.3 Vorteile der Wertstrombetrachtung ........................... 9 2.3 Grundlegende Methoden........................................................ 10 2.3.1 Fließprinzip und unt [...] .......... 10 2.3.2 Pull-Prinzip und unterstützende Methoden ............. 12 3. Wertstromanalyse ................................................................................. 14 3.1 Produktfamilienbildung
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Intercultural Communication (6 ECTS) Management Psychology (3 ECTS) Business Ethics (3 ECTS) Development Anthropology (3 ECTS) Project Management (3 ECTS) 4. Flight Lufthansa: Frankfurt/Main (FRA) – Riga (RIX): [...] Business Discourse (3 ECTS) Basics of the Latvian Scientific Language and Terminology (3 ECTS) mailto:Kristine.Zaksa@lu.lv http://www.lu.lv/ http://www.evf.lu.lv/ Basics of Translation Theory (3 ECTS) Seminars [...] French/Spanish/German Language in the Modern Discourse (3 ECTS) Business French/Spanish/German (6 ECTS) French/Spanish/German Communicative Grammar (3 ECTS) 3rd foreign language (French/Spanish/Italian/German/Swedish
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(PR) 1 12210 M22 P. u. Q-man. (KL) 3 11231 M123 PQM (KL) 3 12220 M22 P.- u. Q-man. (ÜB) 3 11232 M123 PQM (PR) 2 12510 M25 Ind.-Eng. (KL) 3 11271 M127 Industrial Engi (KL) 3 12511 M25 Ind.-Eng. (LB) 2 11272 [...] Mathematik 3 (KL) 4 11031 M103 Mathematik 3 (KL) 5 95310 M04 Tech. Mech1 (KL) 5 11041 M104 Techn.Mechanik 1(KL) 5 95410 M05 Tech. Mech2 (KL) 5 11051 M105 Techn.Mechanik 2(KL) 5 10610 M06 Tech. Mech3 (KL) 4 [...] Arbeitsm. (KL) 1 11181 M118 Arbeitsmethoden (KL) 2 11620 M16 Arbeitsm. (Lb) 3 11182 M118 Arbeitsmethoden (PR) 3 95610 M17 CAD (KL) 3 11191 M119 CAD (KL) 1 95611 M17 CAD Labor 1 11192 M119 CAD (PR) 4 11920
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klung 2.3 PE Business Partnership 2.4 Kompetenzen und Potenzial 2. Personalentwicklung 2.5 Qualifizierungssysteme 3. Wissensmanagement 3.1 Ansätze des Wissensmanagements 3. Wissensmanagement 3.2 Organ [...] Organisationales Lernen 3. Wissensmanagement 3.3 E-Learning 3. Wissensmanagement 3.4 Corporate University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management [...] 2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personal
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klung 2.3 PE Business Partnership 2.4 Kompetenzen und Potenzial 2. Personalentwicklung 2.5 Qualifizierungssysteme 3. Wissensmanagement 3.1 Ansätze des Wissensmanagements 3. Wissensmanagement 3.2 Organ [...] Organisationales Lernen 3. Wissensmanagement 3.3 E-Learning 3. Wissensmanagement 3.4 Corporate University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management [...] 2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personal
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klung 2.3 PE Business Partnership 2.4 Kompetenzen und Potenzial 2. Personalentwicklung 2.5 Qualifizierungssysteme 3. Wissensmanagement 3.1 Ansätze des Wissensmanagements 3. Wissensmanagement 3.2 Organ [...] Organisationales Lernen 3. Wissensmanagement 3.3 E-Learning 3. Wissensmanagement 3.4 Corporate University 4. Human Capital Management 4.1 Bildungsökonomische Humankapitaltheorie 4. Human Capital Management [...] 2) 4. Human Capital Management 4.2 Betriebliches Humankapitalmanagement (4.2.3, 4.2.4, 4.2.5) 4. Human Capital Management 4.3 Bildungscontrolling 5. Human Resource Marketing 5.1 Fundierung des Personal
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