Inzwischen bearbeite ich Forschungsprojekte im Bereich Ehrenamt und Schwimmbäder, promoviere zu (Human-)Ressourcen in Sportvereinen und engagiere mich als Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs. A108 W
chaftslehre, insbesondere Human Resource Management Ganzheitliches Human Resource Management in der Lehre im: Bachelor-Studiengang Schwerpunktmodule Human Resource Management im Master-Studiengang (konsekutiv) [...] Studiengangsleiter Master of Science Human Resource Management (konsekutiv) Studiengangsleiter Master of Arts Human Resource Management (weiterbildend) Mitglied des Fachbereichsrates Sprechzeiten in der [...] (konsekutiv) Wissenschaftliche Studien Module im Weiterbildungsstudiengang Human Resource Management (Master of Arts) Forschungsschwerpunkte: Employer Branding Internal (Employer-) Branding Personalmarketing
ement I (Master Business Management Unternehmensführung im Mittelstand Digitalisierung Corporate Governance Innovation Restrukturierung und Sanierung Human Resource Management Personalführung Weiterbildung [...] Studiengangsleiter des Studiengangs „MBA - Management von Finanzinstitutionen“ Mitglied des Fachbereichsrates des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften Wissenschaftlicher Projektleiter „Successor Qua
Lehrgebiete: Human Resource Management, Strategisches Marketing, Eventmanagement, Sustainable Development Arbeitsschwerpunkte: Personalgewinnung, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Führungspsychologie