erläutern Die Bedeutung einer nachhaltigen Nutzung von Wasserressourcen zu erläutern sowie wesentliche Einflüsse auf den Wasserkreislauf und die Ressource Wasser Den Zusammenhang von Einzugsgebiet und Abfluss [...] schaft. 5. Auflage. Springer, Berlin 2005 Grambow, M.: Wassermanagement: Integriertes Wasser-Ressourcenmanagement von der Theorie zur Umsetzung, Vieweg & Sohn Verlag, Wiesbaden, 2008 Lecher, K. u.a.: [...] urgüte • Hochwasserentstehung, -gefährdung und -schutz • nachhaltige Nutzung von Boden- und Wasserressourcen 62 • Ökosystemleistungen 3413161 - Geomorphologie, Boden- und Hydrogeographie (FÜ) • Geomorphologie
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Globalisierung und Diskontinuität Teil 2: Human Resource Management (HRM) • Strategische Aspekte des Human Resource Management • Funktionales Human Resource Management 2 Lernergebnisse Teil 1: Führung und [...] des Managements I – Externe Rechnungslegung und Besteuerung, Informations- und Prozessmanagement Handlungsfelder des Managements II – Führung und Organisation, Human Resource Management Management und [...] Handlungsfelder des Managements II – Führung und Organisation, Human Resource Management ............................................................................................. 15 Management und Controlling
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die Wertschöpfungsarchitektur in ihrer Praxis zu optimieren. Human Resource Management Strategische Aspekte des Human Resource Management Im ersten Studienbrief zum Themenbereich HRM geht es um den S [...] und Herausforderungen im Management: • Management unter strategischem Aspekt • Management-Herausforderungen in dynamischen Zeiten und Konsequenzen für ihre Bewältigung • Management als fortlaufender Prob [...] Gesamtrahmen von Management • Strategisches Management als integrative Sicht • Stakeholder Management • Normative Rahmen als Grundlagen des Managementhandelns • Unternehmenskultur Management im Widerspruch
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cklung • Wissen um Change-Management-Prozesse und deren Planung • Wissen um die zentralen Aufgaben der betrieblichen Funktionsbereiche Personal und Human Ressource Management Wissensvertiefung • Anwendung [...] und HR-Management. Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit, Springer Wiesbaden 2016. Krause, D.E. (Hrsg.): Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Ressource Management [...] n des Systems Betrieb • Ressourcenorientierte Vorgehensweise Vermittelte Schlüsselqualifikationen Entwicklung von wissenschaftlich fundierter Handlungskompetenz im „Management of People“, dies sowohl aus
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n des Systems Betrieb • Ressourcenorientierte Vorgehensweise Vermittelte Schlüsselqualifikationen Entwicklung von wissenschaftlich fundierter Handlungskompetenz im „Management of People“, dies sowohl aus [...] P. Kanning: Lehrbuch der Personalpsychologie, 3. Auflage, Göttingen J.C. Weilbacher: Human Collaboration Management: Personalmanager als Berater und Gestalter in einer vernetzten Welt, Stuttgart, 2017 [...] Master-Studiengang Management, Leadership, Innovation (Basismodul) Master-Studiengang Sportmanagement (Basismodul) Lernergebnisse und Kompetenzen Unternehmungsführung (Management) als Gestaltungs- und
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cklung • Wissen um Change-Management-Prozesse und deren Planung • Wissen um die zentralen Aufgaben der betrieblichen Funktionsbereiche Personal und Human Ressource Management Wissensvertiefung • Anwendung [...] n des Systems Betrieb • Ressourcenorientierte Vorgehensweise Vermittelte Schlüsselqualifikationen Entwicklung von wissenschaftlich fundierter Handlungskompetenz im „Management of People“, dies sowohl aus [...] P. Kanning: Lehrbuch der Personalpsychologie, 3. Auflage, Göttingen J.C. Weilbacher: Human Collaboration Management: Personalmanager als Berater und Gestalter in einer vernetzten Welt, Stuttgart, 2017
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(dual) Marketing und International Business Mittelstandsmanagement Business Management (M. Sc.) Human Resource Management (M. Sc.) WING Master Matrikelnummer * Wunschanzahl Begleitungen inkl. Absolvierende/r
„Business Management“ und „Human Resource Management“ sind zulassungsbeschränkte Studiengänge. Je akademischen Studienjahr stehen nur 100 Plätze für Business Management und 24 Plätze für Human Resource [...] n 1. Welche Bewerbungsfristen gibt es für die Master-Studiengänge „Business Management M.Sc.“ und „Human Resource Management M.Sc.“? Die Bewerbungsportale sind für Sie freigeschaltet für eine Bewerbung [...] Resource Management zur Verfügung, die durch ein Zulassungsverfahren besetzt werden. Das Zulassungsverfahren wurde gestartet und die ersten Bescheide im Hauptverfahren versendet. „Zulassungsangebot aktuell nicht
„Business Management“ und „Human Resource Management“ sind zulassungsbeschränkte Studiengänge. Je akademischen Studienjahr stehen nur 100 Plätze für Business Management und 24 Plätze für Human Resource [...] n 1. Welche Bewerbungsfristen gibt es für die Master-Studiengänge „Business Management M.Sc.“ und „Human Resource Management M.Sc.“? Die Bewerbungsportale sind für Sie freigeschaltet für eine Bewerbung [...] Resource Management zur Verfügung, die durch ein Zulassungsverfahren besetzt werden. Das Zulassungsverfahren wurde gestartet und die ersten Bescheide im Hauptverfahren versendet. „Zulassungsangebot aktuell nicht
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