von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik [...] Einführung in das Semesterprogramm; Grundbegriffe des Managements; Begründung + wissenschaftlicher Anspruch der Managementlehre; Dimensionen von Management S. 1 – 19 2 2. Oktober Empirische Daten zum Manag
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Business English I 4 5 PL Quality Management 4 5 PL Employment Law 4 5 PL Introduction to Managerial Accounting 4 5 PL Business English II 4 5 PL Project Management 4 5 PL Management 4 5 PL Project Phase 2 10 [...] 10 8 10 Procurement PL Logistics/Operation Research PL Production Management PL Financing and Investment PL Human Ressource Management/OP PL External and Internal accounting PL Sum of sws Business Adm [...] PL Business English I 4 5 PL Quality Management 4 5 PL Employment Law 4 5 PL Introduction to Managerial Accounting 4 5 PL Business English II 4 5 PL Project Management 4 5 PL Mangement 4 5 PL Project Phase
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Punkten insgesamt Change Management Hausarbeit X 50 Jahresabschlussanalyse mündliche Prüfung X 50 Risikomanagement und interne Überwachung Klausur X 90 50 Literatur: Change Management Kaplan, R.: Strategi [...] Strategiefokussierte Organisation; Müller-Stewens, G.; Strategisches Management; Senge; P.: Dance of Change; Doppler, K.: Change Management; Doppler, K.: Unternehmenswandel gegen Widerstände; Kostka, C.: Change [...] Prof. Dr.Graumann Studiengang: Master (M.A.) Erstellungsdatum: 28.02.2008 Kurseinheit: Change Management Semester 2 Lehrsprache Deutsch Semesterwochenstunden 2 Vorgesehene Gruppengröße 30 Kontaktzeit
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von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Studiengänge Gesundheits- und Sozialwirtschaft Logistik & E-Business Sportmanagement GSL 430 Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Sommersemester 2007 [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik
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von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Studiengänge Gesundheits- und Sozialwirtschaft Logistik & E-Business Sportmanagement GSL 430 Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Sommersemester 2007 [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik
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von Management als Gestaltungs- und Lenkungshandeln in Betrieben sowie ausgewählte Arbeitstechniken für das Management kennen lernen. Dabei liegt die Betonung auf den Sachfunktionen von Management. Die [...] Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Studiengänge Gesundheits- und Sozialwirtschaft Logistik & E-Business Sportmanagement GSL 430 Management, Grundlagen und Arbeitstechniken Sommersemester 2007 [...] Vorgehen bei der Problembearbeitung erlernen. Inhalte: Grundbegriffe des Managements, Institutionelle Aspekte des Managements, Managementfunktionen und Managementprozess; Unternehmensphilosophie, -politik
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Aktuelle Themen des Human Resource Managements im Fokus 3.1 Wissensmanagement 3.2 Internationales Personalmanagement 3.3 Diversity Management 3.4 Talent Management 4. Vertiefung einzelner Schwerpunkte: [...] BETRIEBS- UND SOZIALWIRT- SCHAFT Wintersemester 2009/2010 - Master of Arts Modul B 02. Human Resource Management II Termin/Uhrzeit: Mittwoch 11.45 – 13.15 h ab 25.11.09 Donnerstag 08.15 – 09.45 h ab 26.11.09 [...] -politische und wirtschaftliche Entwicklungen, welche wesentlichen Einfluss auf Human Resource Management haben. Den Studierenden werden grundlegende Kenntnisse bezüg- lich der aus diesen Entwicklungen
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