einen konstruktiven Lösungsweg zu finden. In vier Schritten wird Ihnen aufgezeigt, wie eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben hergestellt werden kann. Raus aus dem Hamsterrad und rein in ein
Vorwissen müssen in die spezifischen Abläufe und Methoden eingearbeitet werden und es gilt, eine Balance zwischen Fordern und Fördern zu finden. Referentin: PD Dr. Ulrike Homann, Technische Universität
Bereich oder öffentlichen Dienst zu finden, die adäquat vergütet wird und auch zur eigenen Work Life-Balance passt. In Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der HS Koblenz. Referentin: Dr. Antje Schultheis
Koblenz University of Applied Sciences is committed to diversity, equal opportunities and work-life balance. The university promotes women; female scientists are explicitly encouraged to apply. Persons with
taltungen und Filmabende rund um Themen wie lebenslanges Lernen, Digitalisierung oder Work-Live-Balance. Vom 9. bis 12. August macht das Schiff übrigens Station in Bonn. Peter-Altmeier-Ufer, Nähe Deutsches
Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die Personaler berücksichtigen
Bereich oder Öffentlichen Dienst zu finden, die adäquat vergütet wird und auch zur eigenen Work-Life-Balance passt. Anmeldung: Verbindliche Anmeldung bitte per E-Mail bis spätestens Montag, 12.10.2020 , an
years Koblenz University of Applied Sciences advocates diversity, equal opportunities and work-life balance. Koblenz University of Applied Sciences promotes women. Women are given preferential consideration