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Beschleunigter Wandel und Resilienz – Nationale Dialogplattform Smart Cities 3.0 Beschleunigter Wandel und Resilienz Leitlinien für die Entwicklung resilienter Städte im digitalen Zeitalter Nationale [...] erschlossener, innerstädtischer Bestandsflächen bezeichnet, bevor neue Bauflächen im Umland ausgewie- sen werden. Der Begriff „doppelte Innenentwicklung“ bezeichnet vor diesem Hintergrund eine zusätzliche Q [...] Gedruckt auf Recyclingpapier Bestellungen publikationen.bbsr@bbr.bund.de Stichwort: Beschleunigter Wandel und Resilienz Bildnachweis Siehe S. 53 Nachdruck und Vervielfältigung Alle Rechte vorbehalten Nachdruck
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Weiterbildungen und Fachtagungen mit Bildung, Sozialpolitik und Sozialer Arbeit im Kontext des demografischen Wandels und wird seit 2010 im Rahmen der Forschungsinitiative des Landes Rheinland-Pfalz vom Wis [...] und Lebenslagen von Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen beziehen. Zur Betrachtung demografischen Wandels gehören neben Fragen nach Altersstrukturen, Entwicklungen im ländlichen wie urbanen Raum [...] Bildung, Sozialpolitik und Soziale Arbeit im Kontext demographischen Wandels Der Forschungsschwerpunkt Gesellschaftswissen (GEWI) der Hochschule Koblenz befasst sich in Forschungsprojekten, wissenschaftlichen
Kontext verschiedener ”Megatrends“ unserer Zeit, wie Digitalisierung, Indi- vidualisierung und demografischer Wandel, sind kollaborative Roboter von Bedeutung. Eine strategische Rückansiedlung industrieller
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Module). Qualifikationsziele Inhalte • Sozial- und Unternehmenspolitik unter Bedingungen des demografischen Wandels. • Organisationsentwicklungstheorien unter besonderer Berücksichtigung der Partizipation [...] Erwerb vertiefter Kenntnisse des Fachberatungssystems unter Berücksichtigung der Organisation im Wandel Lehr-/Lernformen Vortrag, Diskussion, Selbststudium, Theorie-Praxis-Transfer, Foren 16 Teilnahme [...] nden und der Personalentwicklung. • Strategien und Ziele von Organisationen. • Organisationen im Wandel – lernende Organisation: Strategien komplementärer kompetitiver und interorganisationaler Interd
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