M.Sc. Human Resource Management Allgemeine Informationen

Die Bedeutung des Personalmanagements in den Unternehmen steigt zunehmend, ebenso wie die Erkenntnis, dass die Qualität moderner und innovativer Personalarbeit den Wirtschaftserfolg eines Unternehmens erheblich positiv beeinflusst. Das Personalmanagement bzw. heute Human Resource Management selbst wird immer anspruchsvoller.

Das sollten Sie mitbringen

  • strategisch denken können, aber auch operativ tätig sein wollen,
  • wirtschaftlich handeln können und sozial verantwortlich agieren wollen,
  • Spaß und Leidenschaft haben in komplexen Wirkungszusammenhängen zu denken,
  • anspruchsvolle wissenschaftliche Themen bearbeiten wollen

Berufliche Perspektiven

Nach dem Master-Studium können die Studierenden als Personalreferent oder als Junior-Business Partner eingesetzt werden. Oder auch auf Spezialisten-Stellen im Personalmarketing, im Recruiting, in der Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung, in der Führungskräfteentwicklung, in der Personalorganisation, im Personalcontrolling. Auch die Dienstleistungsbranche bietet viele Möglichkeiten für Absolventen, ob als Personalberater oder bei Trainingsinstituten oder auch in der Software-Industrie.

Fakten zum Studium

  • Im Winter- und Sommersemester möglich (zulassungsbeschränkter Studiengang)
  • 4 Semester, 120 CP (ECTS)

Abschluss

Master of Science Human Resource Management

Die Lehrenden

Prof. Dr. Christoph Beck

Prof. Dr. Christoph Beck ist Professor an der Hochschule Koblenz im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften für das Lehrgebiet Human Resource Management verantwortlich. Seine Schwerpunkte in der Lehre und Forschung liegen in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und (E-)Recruitment. Prof. Dr. Christoph Beck ist einer der führenden Personalmarketing-Experten Deutschlands, Fachbuchautor und Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht.

 

Prof. Dr. Christian Lebrenz

Prof. Dr. Christian Lebrenz ist an der Hochschule Koblenz im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Professor für Internationales Human Resource Management. Sowohl in der Lehre und in der Forschung liegen seine Schwerpunkte auf der Verbindung von Unternehmensstrategie und Personalmanagement, dem Performance- und Talent-Management und dem Fachkräftemangel. Vor seiner Tätigkeit an der Hochschule war Prof. Dr. Lebrenz mehrere Jahre in verschiedenen Führungspositionen eines internationalen Logistikunternehmens tätig.

Noch Fragen?

Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0)261-9528-185 oder per E-Mail unter frost

Kontakt bei Fragen zu Bewerbung und Zulassung:

Studierendenservice Telefon: 0261-9528-500 E-Mail: stud-service