Stellenangebote der Hochschule

Projektmitarbeiter*in Antirassismus und Antidiskriminierung (m/w/d) in der Abteilung für Chancengleichheit und Antidiskriminierung

Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

In der Abteilung für Chancengleichheit und Antidiskriminierung ist am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle projektbedingt befristet bis zum 31. Dezember 2024 zu besetzen:

Projektmitarbeiter*in Antirassismus und Antidiskriminierung (m/w/d)

bis Entgeltgruppe 11 TV-L / Vollzeit

Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) baut seine Unterstützung deutscher Hochschulen bei der Betreuung und Integration internationaler Studierender aus. Im „Kombinierten Stipendien- und Betreuungsprogramm (STIBET)“. Ziel des Projektes ist die Betreuung und Integration internationaler Studierender und Promovierender zu verbessern.

Ihre Aufgaben:
•    Erstellung von Lageeinschätzungen zu Fällen von Rassismus und Antisemitismus an der Hochschule Koblenz
•    Sensibilisierung der Hochschulangehörigen für Rassismus und Antisemitismus
•    Erstellung von Handlungsempfehlungen im Umgang mit Rassismus und Antisemitismus für die Hochschule Koblenz
•    Konzipierung und Durchführung von Workshops zur Vermittlung von Fachwissen zum Thema (bspw. Empowerment für von Rassismus und Antisemitismus Betroffene)
•    Konzept und Durchführung einer Kampagne gegen Rassismus an der Hochschule Koblenz
•    Übernahme von Beratung Betroffener in Absprache mit der Abteilungsleitung

Ihre Qualifikation / Sie bringen mit:
•    Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder vergleichbar
•    Fachkenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen wie das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
•    Fachkenntnisse über die Diskriminierungsformen Rassismus und Antisemitismus sowie Kenntnisse zu unterschiedlichen Machtverhältnissen und Intersektionalität
•    Kenntnisse im Bereich Diversity allgemein
•    erste Erfahrung in der Arbeit bei Organisationen wünschenswert
•    Fähigkeiten zum vernetzten und strategischen Denken
•    Beratungskompetenz

Wir bieten:
•    Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
•    diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
•    mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und der dienstlichen Erfordernisse

Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Dominik Enders (enders(at)hs-koblenz.de), zur Verfügung.

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.05.2024 ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an bewerbung(at)hs-koblenz.de.

Einsatzort

Konrad-Zuse-Straße 1

 

56075 Koblenz

Zeitfenster

Bewerbungsfrist: 06.05.2024 (befristet)

Art der Ausschreibung

nicht-wissenschaftliche Beschäftigte

Kategorie / Fachrichtung

Verwaltung